Abogado de compensación laboral de Atlanta

Las lesiones en el lugar de trabajo son comunes. Todos los días, las personas se lesionan o enferman en el trabajo, a menudo sin haber hecho más que sus deberes laborales diarios. Cuando esto sucede, los empleados tienen derecho a la compensación de trabajadores y muchos buscarán la experiencia de un Abogado de compensación laboral de Atlanta para garantizar la protección de sus derechos.

El sistema de compensación para trabajadores fue diseñado para proteger tanto a los empleados como a los empleadores. El programa evita que los empleados presenten demandas contra sus empleados por lesiones que ocurren en el trabajo y proporciona compensación por facturas médicas y salarios perdidos para los empleados lesionados. El sistema garantiza que los trabajadores estén protegidos, pero también protege a las empresas de ser amenazadas con costosas demandas que podrían sacarlos del negocio, algo que no es bueno para los empleadores o los empleados. Si sufrió una lesión en el lugar de trabajo, comuníquese con un abogado local de lesiones automovilísticas en Georgia para asegurarse de que el sistema funcione para usted.

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Compensación para trabajadores en Georgia

La compensación para trabajadores en Atlanta está a cargo del estado de Georgia. Como la mayoría de los programas de compensación para trabajadores administrados por el estado, las leyes asociadas con el programa pueden ser complicadas, especialmente para aquellos a quienes se les niega su reclamo. Comprender las leyes es más fácil cuando ve el programa como una cobertura de seguro, que en realidad lo es. Los empleadores pagan la cobertura de compensación para trabajadores que los protege de ser demandados si un empleado se lesiona en el trabajo.
Este seguro también proporciona una compensación a los empleados por su tratamiento médico y el tiempo perdido en el trabajo. Al igual que usted presentaría un reclamo con el seguro de propietario de vivienda si su casa está dañada o su seguro de automóvil si tiene un accidente, su empleador presenta un reclamo con su compañía de seguros de compensación para trabajadores si un empleado se lesiona. Su empleador paga de su bolsillo la cobertura del seguro, pero no los beneficios que se le pagan directamente a usted.
Los empleadores en Atlanta, Georgia con más de tres empleados deben invertir en un seguro de compensación para trabajadores. No importa si estos empleados son a tiempo completo o parcial, si están trabajando legalmente con la documentación adecuada, si tienen más de 18 años o si tienen un contrato por contrato, su empleador debe tener trabajadores cobertura de compensación.
En casi todos los casos, un empleado que trabaja en Atlanta, GA tendrá derecho a los beneficios de compensación para trabajadores, siempre que trabaje con una empresa que emplee al menos a tres personas y su reclamo se ajusta a la descripción de una lesión en el lugar de trabajo. Si determina que su empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores, podría ser elegible para presentar una demanda con la ayuda de abogados de compensación para trabajadores.

¿Cómo puedo lesionarme en el trabajo?

Hay numerosas formas en que los empleados pueden lesionarse mientras están en el trabajo. A veces se debe a un factor medioambiental o al mal funcionamiento de la maquinaria. A veces es un paso en falso o un accidente causado por el empleado lesionado o un compañero de trabajo. Otras veces es solo circunstancial, como cuando un trabajador se resbala y se cae en un lugar húmedo en el lugar de trabajo.

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Qué esperar en su primera reunión


Las lesiones en el lugar de trabajo son de todas formas y tamaños. Muchas personas sufren traumatismo craneoencefálico, lesiones en la espalda o el cuello o daños repetidos en las articulaciones. También hay muchos casos de cortes, quemaduras y pérdida de miembros debido a lesiones en el lugar de trabajo. Incluso cuando estas lesiones son leves, pueden causar mucho dolor al empleado y dificultarle el desempeño de sus funciones en el lugar de trabajo. Afortunadamente, existen protecciones a través del programa de compensación para trabajadores.
La compensación para trabajadores se aplica en la mayoría de los casos cuando hay lesiones en el lugar de trabajo, pero es importante comprender sus derechos porque los empleadores y las compañías de seguros a veces intentan negarle al trabajador su derecho a compensación. Un abogado con experiencia en lesiones personales en Atlanta puede explicarle sus derechos y ayudarlo a navegar por el complejo e intimidante sistema de beneficios de compensación para trabajadores.
Bufete de abogados John B. Jackson

Presentar una reclamación de indemnización por accidentes de trabajo en Atlanta

Presentar un reclamo de compensación para trabajadores en el ciudad de atlanta puede parecer complicado, pero está organizado de manera que el proceso sea coherente. Inmediatamente después de una lesión, debe informar el evento a su empleador para que pueda aprovechar sus beneficios de compensación para trabajadores. Incluso si la lesión parece leve y usted piensa que “no es gran cosa”, es importante comenzar un registro de documentos en caso de que sufra dolor o efectos secundarios en el futuro.
Una vez informado, debe consultar a un médico. Nuevamente, incluso si sus lesiones parecen leves, es importante obtener una opinión experta y tener la información oficialmente archivada en su empresa. Asegúrese de consultar a un médico que esté dentro de la red de médicos aprobados por su empleador y su compañía de seguros de compensación para trabajadores.
Las lesiones en el trabajo deben informarse dentro de los 30 días posteriores a la fecha en que ocurren. Es mejor informar una lesión de inmediato, pero hay circunstancias en las que una persona está lesionada y no se da cuenta hasta más tarde. También hay casos en los que una persona se enferma con el tiempo, y en estos casos, las lesiones deben informarse dentro de los 30 días posteriores a su notificación.
Un hombre yace en el suelo después de una lesión en el lugar de trabajo mientras sus compañeros de trabajo corren hacia su asistente.
Por ejemplo, si su médico le diagnostica una enfermedad o lesión directamente relacionada con la exposición continua a algo en el lugar de trabajo, tiene 30 días desde el momento en que notó sus síntomas para presentar su informe. ¿La línea de fondo? Cuanto antes actúe, mejor.
Una vez informado, su empleador tiene la obligación legal de presentar un formulario de Primer Informe de Lesión o Enfermedad Ocupacional. Esto pone en marcha la pelota con respecto al seguro de compensación para trabajadores.
Este proceso de reclamar sus beneficios de compensación para trabajadores puede parecer abrumador y, en muchos casos, su empleador lo ayudará en todo momento. Es posible que le ayuden con el papeleo y parezcan tener un interés genuino en su bienestar y recuperación. Algunas reclamaciones de compensación para trabajadores son fáciles y relativamente desagradables, aparte de las lesiones del empleado. Desafortunadamente, este no es siempre el caso y si su empleador se niega a ayudarlo, tiene derecho a comunicarse con un abogado de compensación para trabajadores de Atlanta para que lo ayude a presentar un reclamo.
Relacionado: ¿Qué significa resolver un reclamo de indemnización laboral en Georgia?

¿Qué sucede si tengo la culpa de una lesión relacionada con el trabajo?

Hay muchos casos en los que la cobertura de seguro para los beneficios de compensación para trabajadores no se aplica si usted es el culpable del incidente. Este no es el caso de la compensación al trabajador, siempre y cuando no haya sido imprudente o desenfrenado en su comportamiento. Por ejemplo, si está borracho o violó la ley y el resultado fue una lesión en el trabajo, es probable que se rechace su reclamo de compensación para trabajadores y que la denegación pase cualquier apelación que pueda presentar.
Incluso si una lesión fue causada por un error que cometió, tiene derecho a una compensación para trabajadores. Basado en la ley del estado de Georgia, tiene derecho a una compensación cuando ha sufrido una lesión aguda o una enfermedad o lesión adquirida en el trabajo. Lo mismo es cierto si una persona muere mientras está en el trabajo. Su familia puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores y usar los beneficios para ayudar a pagar los costos del funeral y entierro, y para reemplazar los salarios perdidos.
En los casos en los que una lesión es causada por acciones tomadas o no tomadas por un tercero, podría ser elegible para presentar una demanda civil de terceros, además de su reclamo de compensación para trabajadores. Por ejemplo, si un equipo funciona mal y le causa lesiones, puede presentar una demanda contra el fabricante del equipo. Esta demanda no tendría relación con su reclamo de compensación para trabajadores.
Tenga en cuenta que la compensación para trabajadores no otorga una indemnización por daños no económicos, como podría recibir en una demanda civil. Recibirá solo dinero para cubrir sus gastos médicos y una parte de su salario perdido, pero no hay recompensas por dolor y sufrimiento, independientemente de cuán devastadora haya sido su lesión.

¿Puede ser despedido por presentar una indemnización por accidentes de trabajo en Georgia?

También es posible que un empleador tome represalias contra un empleado por presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Esto es ilegal, pero sucede con demasiada frecuencia. Las represalias pueden tomar muchas formas, que incluyen:

  • Acoso laboral
  • Acción disciplinaria
  • Suspensión
  • Rescisión
  • Otros malos tratos en el lugar de trabajo

Si su empleador toma alguna medida negativa en su contra por presentar una reclamación de compensación para trabajadores, tiene derecho a emprender acciones legales. Si cree que perdió su trabajo o fue disciplinado de alguna manera después de una lesión en el lugar de trabajo, debe comunicarse de inmediato con un abogado de compensación para trabajadores de Atlanta.

¿Qué sucede si su empleador rechaza su reclamo de compensación para trabajadores?

Aunque parece que las reclamaciones de compensación para trabajadores deberían ser cortadas y secas, hay muchas causas que resultan en una disputa. Si su empleador se niega a ayudarlo a llenar su reclamo o niega su reclamo, usted tiene derecho a comunicarse con la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Georgia y comenzar su propio reclamo. Es mejor hablar con un abogado de compensación para trabajadores de Atlanta tan pronto como reciba cualquier indicación de que su empleador podría estar peleando por su reclamo.

¿Con quién hablar sobre un reclamo de indemnización laboral denegado en Atlanta?

Sabrá que su reclamo fue denegado oficialmente si recibe un aviso de la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores que explica el motivo de su reclamo de compensación para trabajadores rechazado. Si cree que su reclamo es válido, pero fue denegado, tiene derecho a solicitar una audiencia. Si aún no ha hablado con un abogado de compensación laboral con respecto a su reclamo, ahora es el momento. Su abogado de compensación de trabajadores de Atlanta lo ayudará a prepararse para la audiencia y lo ayudará a construir su caso más sólido.
Durante la audiencia, presentará pruebas a un juez que respalden su reclamo. Esto incluye su versión de los hechos, así como el testimonio de expertos y el testimonio de cualquier testigo que estuviera allí cuando resultó herido. El objetivo es mostrarle al juez que su reclamo es válido y que merece una compensación para trabajadores.
Si se mantiene la denegación, tiene otra oportunidad de apelar ante la División de Apelaciones de la Junta Estatal de Seguros de Compensación para Trabajadores. Tiene 20 días desde la fecha en que recibe su denegación de beneficios para presentar esta apelación final.

Beneficios de compensación para trabajadores de Georgia

Un hombre tiene su espalda examinada después de una lesión en el lugar de trabajo
Por más agradable que sea pensar que recibirá cientos de miles de dólares o más si se lesiona en un evento en el lugar de trabajo, este rara vez es el caso. Hay dos tipos de beneficios que los empleados lesionados reciben beneficios médicos y salarios perdidos.
Los beneficios médicos son una compensación que se le paga a usted oa sus proveedores de tratamiento médico para cubrir el costo de la atención médica. Esto incluye:

  • Visitas al médico
  • Visitas al hospital
  • Medicación
  • Rehabilitación
  • Cirugía
  • Gastos médicos adicionales

Tal como lo hizo cuando fue para una evaluación o tratamiento inicial, deberá consultar a proveedores de atención médica dentro de la red aprobada. Puede elegir ver a su propio médico, pero no se le reembolsará la atención a través de los beneficios de compensación para trabajadores.
El otro tipo de beneficio proporcionado a través de la compensación de trabajadores es la pérdida de salarios. Los empleados que se lesionan en el trabajo y se ven obligados a faltar al trabajo, ya sea para recibir tratamiento médico o para recuperarse, tienen derecho a recibir una parte de sus salarios perdidos. En Georgia, los empleados reciben 2/3 de su salario semanal promedio hasta el beneficio máximo permitido. No recibirá su salario completo a través de la compensación de trabajadores, pero se le dará una compensación para compensar el tiempo que pasó fuera del trabajo.

Presentación de una demanda de terceros en Georgia

A veces es necesario presentar una demanda contra un tercero que jugó un papel en sus lesiones en el lugar de trabajo. Por ejemplo, si se lesionó debido a un mal funcionamiento del equipo, los fabricantes podrían ser responsables de sus lesiones. No tiene la opción de presentar una demanda civil contra su empleador, pero puede presentar una demanda civil de terceros al mismo tiempo que presenta un reclamo de compensación para trabajadores. La única vez que podría presentar una acción civil contra su empleador es si una acción en el lugar de trabajo fue imprudente y provocó sus lesiones. Por ejemplo, si alguien lo lastimó intencionalmente, podría haber un caso civil.
Los reclamos de terceros pueden ser complicados y son demandas estándar por lesiones personales. Esto significa que es mejor trabajar con un abogado de compensación para trabajadores de Atlanta que pueda ayudarlo a presentar el reclamo. Si cree que podría tener un reclamo de terceros, explíquele su situación al abogado de compensación de trabajadores y él o ella pueden guiarlo en la dirección correcta.

Beneficios de un abogado de compensación para trabajadores en Atlanta, Georgia

Es posible presentar un reclamo y recibir beneficios de compensación para trabajadores sin la ayuda de un abogado de compensación para trabajadores. A veces, este es el caso cuando un evento es sencillo, tiene una o dos visitas al médico y su tiempo fuera del trabajo se limita como máximo a unos pocos días.
Desafortunadamente, este no es siempre el caso y cuanto más complicado sea el reclamo, es más probable que se beneficie de trabajar con un abogado de compensación laboral. Esto se aplica incluso si no se niega su reclamo, pero si se niega su reclamo, es esencial que contrate a un abogado de compensación de trabajadores de Atlanta.
Si su empleador afirma que sus lesiones fueron causadas fuera del lugar de trabajo o que hizo algo imprudente y provocó sus lesiones, es muy probable que su reclamo de beneficios de compensación para trabajadores sea denegado. Esto significa que corre el riesgo de tener que pagar sus gastos médicos de su bolsillo y no recibir un reembolso por su salario perdido. Este es un problema financiero serio y necesita el apoyo de un abogado con experiencia en compensación para trabajadores en Atlanta.
Además de garantizar que sus derechos estén protegidos, un abogado de compensación de trabajadores lo ayudará con las tareas administrativas asociadas con su reclamo. Se asegurarán de que la documentación se envíe a tiempo y le brindarán consejos sobre cómo proceder con su reclamo y las apelaciones necesarias.
No hay razón para preocuparse por pagar de su bolsillo por un abogado de compensación de trabajadores de Atlanta. La ley de Georgia limita la cantidad de dinero que un abogado de compensación para trabajadores de Atlanta puede cobrar a solo el 25 por ciento de su beneficio otorgado. Esto significa que cualquier persona lesionada en un incidente en el lugar de trabajo con un reclamo válido puede pagar un abogado de compensación de trabajadores para ayudarlos.
Es muy probable que si se lesiona en el trabajo sea elegible para recibir beneficios. La mayoría de los empleados de Georgia cuentan con algún tipo de compensación para trabajadores. Es importante que nunca permita que el costo de las visitas a la sala de emergencias de un médico interfiera con su búsqueda de tratamiento médico. No solo está poniendo en riesgo su salud, sino que también está poniendo en riesgo una futura reclamación de compensación para trabajadores. Es mejor buscar tratamiento médico y no necesitarlo que evitarlo y eventualmente tener que pagarlo por su cuenta.

Comuníquese hoy mismo con nuestro experimentado abogado de compensación para trabajadores de Atlanta

Si se lesionó en el trabajo, los abogados de compensación para trabajadores de Atlanta pueden ayudarlo. Somos un bufete de abogados con experiencia en compensación de trabajadores que ha estado ayudando a los residentes de Atlanta, GA con sus reclamos y apelaciones durante años. Entendemos lo devastador que puede ser que se rechace un reclamo de compensación para trabajadores y haremos todo lo posible para ayudarlo a obtener la compensación que se merece, incluso si eso significa presentar múltiples apelaciones.
Durante más de una década, hemos trabajado con personas lesionadas en el trabajo. Sabemos que cada caso es diferente y que además de lesionado, probablemente se sienta intimidado y preocupado por su propio bienestar, así como el de sus seres queridos. Si ha resultado lesionado en el lugar de trabajo y desea programar una consulta para discutir su caso, o desea hablar con un abogado de compensación de trabajadores en Atlanta, GA, llame a un abogado de compensación de trabajadores en la Oficina Legal de John B. Jackson al 483 Moreland Ave NE # 3-203 Atlanta, GA 30307, al 770-988-6155.