La importancia del examen médico inicial después de un accidente laboral en GA

Imagínese que se lesionó en el trabajo en Georgia. Si estás leyendo esto, quizás lo hayas hecho. No ha infringido ninguna ley y no está bajo arresto, por lo que es posible que no crea que lo que dice "puede y será utilizado en su contra". Sin embargo, absolutamente puede y lo hará. Peor aún, lo que no diga puede y será usado en su contra. Es muy común que los trabajadores lesionados no aborden todos los aspectos de sus lesiones en el examen médico inicial, lo que puede causarle problemas y obstáculos reales en el futuro. Considere los siguientes ejemplos:

  • Se cae de una altura en un accidente en el lugar de trabajo de "caída a un nivel más bajo", tal vez desde una escalera o un andamio. Al impactar contra el suelo, se fractura el brazo. Esta es, naturalmente, su principal preocupación. Busca tratamiento inmediato para esta lesión y este es el único enfoque de su examen médico inicial después de la lesión. No menciona por completo que también está experimentando dolor en la espalda.
  • Su trabajo requiere que levante y maniobre objetos pesados, como cajas de productos, por ejemplo. Tensa la espalda mientras levanta un objeto, lo que causa un dolor inmenso. Este dolor hace que deje caer el objeto pesado sobre su pie. Es posible que se haya roto o torcido algo en el pie, pero el dolor de espalda es tan intenso que ocupa un lugar central. Ve al médico por su espalda y no menciona el dolor en su pie.

En los dos ejemplos anteriores, tiene más de una lesión, pero solo se abordó una en su examen médico inicial. Por supuesto, terminará buscando tratamiento para esas otras lesiones, una vez que se hayan abordado sus preocupaciones inmediatas. El problema es que su reclamo de compensación para trabajadores de Georgia será una batalla cuesta arriba mucho más difícil cuando el proveedor de seguros se niegue a cubrir esas otras lesiones con el argumento de que no las mencionó en su examen médico inicial, por lo que probablemente eran no causado por su accidente laboral.

De hecho, su médico tratante puede incluso negarse a tratar esas otras lesiones porque el médico está aprobado por la compañía de seguros de compensación para trabajadores, que le notificará que no tiene intención de cubrir ningún tratamiento para las lesiones que usted no discutir en el examen médico inicial. Es probable que esto vaya en contra de todo lo que cree sobre los médicos. Si le dice a su médico que está experimentando un dolor severo debido a su accidente en el lugar de trabajo, esperaría que el médico lo trate por la lesión. Puede ser un shock total encontrar que el médico se niega a hacerlo porque la compañía de seguros de compensación para trabajadores no paga.

¿Qué haces si te pasa esto?

Si esto le sucede a usted, hay un par de cosas que puede hacer al respecto. Para empezar, debe comunicarse con un abogado, porque en este punto, seguramente necesitará uno. También puede buscar tratamiento para sus otras lesiones en la sala de emergencias. Su médico de compensación para trabajadores puede incluso sugerirle que salga de su oficina y llame al 911 para recibir atención de emergencia para tratar su lesión.

Por supuesto, lo mejor que puede hacer si cree que tiene un reclamo de compensación para trabajadores en Georgia es ponerse en contacto con un abogado de compensación para trabajadores de Georgia de inmediato. Los abogados de The Law Office of John B. Jackson se han enfrentado a muchas situaciones similares en las que los empleados cometen errores aparentemente menores al decir algo incorrecto o al no decir todo lo correcto en su examen médico inicial después del incidente. Podemos ayudarlo a evitar estos errores por completo, y si ya los ha cometido, podemos ayudarlo a mitigar los daños y tomar todas las medidas necesarias para garantizar que sus lesiones estén cubiertas.

Recuerde que no necesita permiso para buscar tratamiento

Otro error común que cometen los empleados que han sufrido lesiones en el lugar de trabajo es solicitar el permiso de un supervisor para buscar tratamiento. Entonces, si no obtiene ese permiso, podría pensar que no está autorizado para buscar tratamiento médico y no estará cubierto.

La realidad es que su empleador (si hay más de tres empleados regulares donde trabaja) debe tener un seguro de compensación para trabajadores y también publicar un panel aprobado de médicos. Todo lo que tiene que hacer es ver este panel de médicos publicado, elegir uno y programar una cita. No necesitas permiso para hacer esto. Si su lesión es de carácter urgente, es posible que también deba visitar una sala de emergencias; y tampoco necesitas permiso para hacer esto.

Si no puede encontrar un panel de médicos publicado y su empleador no lo ayuda con esto, entonces puede tener derecho a buscar tratamiento de un médico de su elección. Sin embargo, no debe hacer esto sin antes discutir sus opciones con un abogado de compensación para trabajadores de Georgia. Hay muchos errores que puede cometer en los primeros pasos que da para buscar tratamiento y solicitar una compensación para trabajadores. Puede evitar la mayoría de ellos con la ayuda de un abogado especializado en reclamos de lesiones laborales en Georgia. Por lo tanto, llame a la oficina legal de John B. Jackson hoy para una consulta gratuita.

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