¿Puedo Recibir Beneficios de Compensación a los Trabajadores en Atlanta, Georgia de las lesiones en el picnic de la empresa?

Las lesiones en el lugar de trabajo son por desgracia muy común, y muchos trabajadores de Georgia saben que cuando se lesionan o se enferman mientras están en el trabajo en el desempeño de sus funciones de trabajo, tienen derecho a beneficios de compensación de trabajadores. Muchos de estos trabajadores buscarán la ayuda de un Atlanta, Georgia abogado de compensación de trabajadores con el fin de garantizar que sus derechos sean protegidos. La razón para elegir un abogado de compensación de trabajadores con experiencia es porque él habrá adquirido conocimientos sobre las trampas a evitar y cómo planificar para hacer el mejor caso para ganar la mayor liquidación.

El sistema legal de indemnización por accidente laboral está diseñado para proteger a los empleados, pero también sirve para proteger a los empresarios, impidiendo que los empleados demanden a sus empresas por cualquier lesión laboral y evitando que los empleados presenten demandas frívolas o infundadas. A veces, las reclamaciones de indemnización de los trabajadores se producen en una zona gris, como el viaje de ida o vuelta al trabajo, o un entorno relacionado con el trabajo que no incluye el desempeño de las funciones regulares del trabajo, como un picnic de la empresa. Si usted se lesionó en un picnic de la empresa, ¿se considera legalmente una lesión laboral, y podría recuperar los beneficios de compensación de trabajadores por sus lesiones?

Prestaciones por accidentes de trabajo en Georgia

El sistema de compensación de los trabajadores en Atlanta, Georgia es operado por el estadoy como la mayoría de estos programas, las leyes que lo rodean pueden ser complejas y a veces poco claras. Esto puede ser especialmente cierto para alguien cuya reclamación ha sido denegada. La comprensión de estas leyes se hace un poco más fácil cuando se mira a los beneficios de compensación de trabajadores como una especie de cobertura de seguro, que es como se pretende que funcione. Los empresarios pagan por la cobertura de accidentes laborales de sus empleados y, a cambio, no pueden ser demandados directamente si un empleado se lesiona en el trabajo.

El seguro de accidentes laborales también indemniza a los trabajadores por los tratamientos médicos que hayan recibido como consecuencia de un accidente de trabajo, así como por las horas perdidas en el trabajo. Del mismo modo que si usted presentara una reclamación al seguro de hogar si su casa sufriera daños, su empresa presenta una reclamación al seguro de accidentes laborales si se produce un accidente de trabajo, y la compañía de seguros de accidentes laborales es la responsable de indemnizarle a usted por sus lesiones, no su empresa.

Cualquier empresa de Georgia con más de tres empleados debe tener un seguro de indemnización por accidentes laborales. No importa si estos trabajadores son a tiempo parcial o completo, o su estado de documentación. Los trabajadores menores de 18 años o los empleados contratados también cuentan para este total. Como tal, es bastante difícil para una empresa en Georgia para eludir la necesidad de tener cobertura de compensación de trabajadores.

Como resultado, casi todas las personas que trabajan en Atlanta, Georgia tendrá derecho a beneficios de compensación de trabajadores si su lesión de trabajo se produce durante la ejecución de su trabajo. Sin embargo, ¿qué pasa con una situación como un picnic de la empresa?

¿Cubrirá la indemnización por accidente de trabajo las lesiones sufridas en un picnic de empresa?

Según la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo del estado de Georgia, un picnic puede considerarse un evento patrocinado por la empresa. Las lesiones laborales que suceden en un evento patrocinado por la empresa son elegibles para los beneficios de compensación de trabajadores si suceden en las instalaciones del empleo como un evento regular, o si el empleador requiere (expresa o implícitamente) la participación en este evento, o si el empleador se beneficia de este evento más allá de la mejora de la moral.

Si una de estas tres situaciones describe la situación en el picnic de su empresa, usted podría tener un reclamo de compensación de trabajadores por sus lesiones en Atlanta Georgia. Sin embargo, tenga en cuenta que si usted estaba participando en payasadas, mala conducta, estaban intoxicados, o hay otros factores que pueden ser considerados en su lesión de trabajo, su reclamo puede ser negado. En este caso, usted puede seguir persiguiendo beneficios, pero su caso será sensible a los hechos y es muy recomendable que usted proceda con la ayuda de un abogado de compensación de trabajadores en Atlanta Georgia.

Si su empleador está alegando que sus lesiones de trabajo sufridas en un evento como un picnic de la empresa no fueron causadas por cualquier actividad relacionada con el trabajo, o que su propio comportamiento imprudente causó sus lesiones, entonces su reclamación puede ser denegada. Este no es el final del camino para su reclamo de compensación de trabajadores, y usted no necesariamente se queda con la bolsa de sus facturas médicas y salarios perdidos. Este es un problema financiero grave, y los abogados de compensación de trabajadores con experiencia aquí en las oficinas legales de John B. Jackson están listos para ayudarle a apelar su reclamo y recuperar los beneficios a los que tiene derecho.

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Lesiones de trabajo que no son claramente lesiones de trabajo son cosas delicadas y difíciles de tratar en casos de compensación de trabajadores, pero nuestros abogados de compensación de trabajadores tienen la experiencia necesaria para ayudarle a construir el caso más fuerte posible, basado en hechos y pruebas. Nuestros abogados trabajarán para asegurar que sus derechos sean protegidos y que usted recupere la compensación que merece. Una consulta con un abogado de compensación de trabajadores en Atlanta es completamente gratuita, así que permítanos aconsejarle sobre el mejor camino a seguir en su caso. Llame hoy mismo.