Responsabilidad Vicaria en Georgia accidentes de camiones

A principios de este mes en Condado de Warren, Georgiaun hombre murió después de que el camión de FedEx que conducía chocara con otro remolque tractor en la interestatal 20. Después de que el camión de FedEx chocara con el tractor remolque, se salió de la calzada y chocó contra varios árboles. Los accidentes de camiones como este son trágicos, y por lo general terminan involucrando a múltiples partes cuando el caso llega a juicio, incluyendo el conductor del camión y el propietario del camión. A diferencia de los accidentes entre dos coches, los accidentes de camiones pueden ser muy complicados desde el punto de vista legal.

 

¿Quién es responsable en un accidente de camión?


Georgia ha adoptado la doctrina legal conocida como
respondeat superior. Esta doctrina permite a alguien que ha sido gravemente herido a demandar a un empleador por la mala conducta de uno de los empleados del empleador. Un empleador puede ser considerado responsable de los actos ilícitos o negligentes de su empleado si el empleado estaba actuando en el curso y alcance de su empleo. Esto significa que si el conductor del camión de FedEx en el Condado de Warren caso anterior estaba en su ruta normal de entrega o estaba trabajando para promover los intereses de su empleador, que FedEx podría ser considerado responsable. Si el empleado de FedEx hubiera estado en un viaje personal o un recado no relacionado con su trabajo, entonces su empleador no sería responsable de sus acciones negligentes.

 

¿Por qué querría utilizar la doctrina de Respondeat Superior en mi caso de lesiones personales?

 

En 2015 FedEx ganó más de doce mil millones de dólares en ingresos. En cambio, el salario medio anual de los camioneros ronda los 40.000 dólares.40,000. Alguien que sufra lesiones graves puede ver cómo sus gastos médicos se disparan rápidamente por encima de los 100.000 dólares o mucho más si se requiere un tratamiento a largo plazo. Por ello, reclamar a un empresario en lugar de a un empleado puede permitir una indemnización que cubra una mayor parte de las facturas médicas. Aunque no se garantiza un gran acuerdo al demandar a un empleador, es más probable que cubran sus gastos médicos y otros costes desde una perspectiva financiera que un individuo. Especialmente con una empresa como FedEx, el empleador puede ser capaz de permitirse un mayor nivel de cobertura de seguro que el conductor individual solo. Mientras que los tipos de daños que puede recuperar no difieren entre empleado y empleador, la capacidad de pago suele ser significativa.

 

¿Cómo demostrar que un empleado actúa en el ámbito de su empleo?

 

Probar cualquier elemento de un caso legal puede ser un reto incluso con un abogado experimentado. Una cuestión de hecho común para los casos de responsabilidad del empleador es si o no un empleado está realmente actuando en el curso y alcance de su empleo. Esto se demostrará a través de cosas como el testimonio, manuales de los empleados, y otras piezas de evidencia que ponen de relieve lo que el empleado estaba haciendo antes y durante el accidente. En Georgia, hay una presunción que si un empleado está conduciendo un vehículo que es propiedad de la empresa, que el empleado estaba actuando en el curso y alcance de su empleo. Esta presunción puede ser refutada. Para eximirse de responsabilidad, la carga de demostrar que el empleado no actuaba en el ámbito de su empleo recae en el empresario. Si el empresario no demuestra lo contrario, será responsable del accidente.

 

¿Cuándo puede responsabilizarse a un empresario de los actos de sus empleados?

 

En los casos de lesiones personales, los empresarios sólo pueden ser considerados responsables cuando el empleado está realizando actividades laborales. Pero, ¿qué sucede cuando usted está en un accidente con alguien en su camino hacia o desde su trabajo? Los tribunales de Georgia han determinado que cuando una persona está en tránsito hacia y desde su trabajo, esto no cuenta como estar realmente en el trabajo. Como tal, si se produce un accidente, una parte lesionada sólo será capaz de mirar hacia el conductor culpable y no el empleador del conductor. Los tribunales de Georgia también han indicado que los accidentes que ocurren durante la pausa del almuerzo de un empleado siguen esta misma regla.

 

Como ocurre en muchos ámbitos del Derecho, la norma según la cual un empresario no puede ser considerado responsable de que un empleado vaya o vuelva del trabajo tiene excepciones. Estas excepciones incluyen cuando el empleado se le pide que haga algo para el empleador en su camino a casa, como dejar algo en un lugar o recoger algo para el día siguiente. También se han dado casos de empleados que, utilizando teléfonos móviles de empresa, han sufrido accidentes de camino a casa y sus empresas han sido consideradas responsables de los daños resultantes de los accidentes. Un ejemplo reciente Hunter contra Modern Continental Construction Company Inc., donde un individuo estaba haciendo una llamada de negocios en su camino al trabajo, y su empleador empresa de construcción fue declarado responsable cuando se estrelló su vehículo. Otras jurisdicciones jurisdicciones han ampliado la responsabilidad del empresario a los mensajes de texto y las respuestas a correos electrónicos de trabajo, aunque el empleado infrinja una ordenanza o estatuto local.

 

Otras versiones de la responsabilidad indirecta en Georgia

 

Aunque los empresarios suelen estar incluidos en las demandas contra los empleados porque disponen de grandes recursos financieros, también hay otras situaciones en las que será importante tener en cuenta la doctrina de la responsabilidad indirecta. El principal ejemplo de esto proviene de una relación padre-hijo. Si bien los padres no pueden ser responsables de los daños causados por sus hijos en virtud de la relación padre-hijo pueden ser responsables si son negligentes al facilitar a su hijo el acceso a un vehículo. Este concepto se conoce como entrega negligente.

 

¿Cómo puede ayudar un abogado de lesiones de Georgia?

Si usted o un ser querido ha estado en un accidente, queremos ayudar. En las Oficinas Legales de John B. Jackson, nuestros dedicados abogados de lesiones por accidente de auto en Georgia entienden que su objetivo principal es la recuperación, tanto física como financieramente. En ciertos casos responsabilizar a un empleador por las acciones de un empleado puede ser muy importante, especialmente si usted o su familia se enfrentan a altos costos. Los empleadores a menudo tienen un seguro de responsabilidad civil que puede cubrir sus gastos que los propios empleados no tienen. Podemos ayudarle con su caso y mejorar las posibilidades de que obtenga la indemnización que merece de las partes que contribuyeron a sus lesiones.