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Sólo hay un estado en el país que no exige que los empresarios paguen indemnizaciones a los trabajadores. Georgia no es ese estado. Así que si usted trabaja en cualquier lugar dentro del estado de Georgia, entonces su empleador más que probable que tenga la compensación de trabajadores de Georgia. ¿Qué significa esto para usted? Si usted está involucrado en un accidente en su trabajo, entonces el seguro de compensación de trabajadores de su empleador cubrirá su atención médica, salarios y otros gastos relacionados. Si usted ha sido lesionado en el trabajo y ahora se está preguntando, "¿Cubren mis lesiones la indemnización por accidente laboral? ha llegado al lugar adecuado. Siga leyendo para aprender más acerca de cómo calificar para la compensación de trabajadores o llámenos al 770-988-6155 para una consulta gratuita con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores.
¿Cuánto tiempo tengo que estar en el trabajo para solicitar la indemnización por accidente laboral?
Si su empleador tiene seguro de compensación de trabajadores como es requerido por la ley estatal, y usted está clasificado como un empleado (frente a un contratista independiente), entonces usted debe tener cobertura desde el primer día de trabajo en su puesto de trabajo. Hay algunos empleados que tienen la impresión de que usted tiene que trabajar un cierto número de horas con el fin de calificar para la compensación de trabajadores de Georgia. Esto no es cierto. Independientemente de si usted es un trabajador a tiempo parcial un trabajador a tiempo completo, un nuevo empleado o un empleado con la tenencia, entonces usted califica para beneficios de compensación de trabajadores.
¿Puedo ser excluido de la indemnización por accidente laboral?
Varios de nuestros clientes que se lesionaron en el trabajo y vinieron a nosotros en busca de asesoramiento legal se sorprendieron al descubrir lo fácil que es calificar para la compensación de trabajadores y muy pocos trabajadores son descalificados de recibir sus beneficios después de presentar una reclamación de compensación de trabajadores. Las leyes de Compensación al Trabajador de Georgia le permiten calificar para sus beneficios de compensación al trabajador sin importar si usted tiene lo que se considera una lesión grave o leve. Incluso si usted causó el incidente por error usted todavía está cubierto.
Aunque es fácil tener derecho a una indemnización por accidente de trabajo, también hay formas de quedar descalificado. Eche un vistazo a la siguiente lista de preguntas. Si su respuesta es sí a cualquiera de las siguientes preguntas, entonces hay una fuerte probabilidad de que su reclamo de compensación de trabajadores será negado y usted no será capaz de recibir sus beneficios de compensación de trabajadores.
- ¿Causó el incidente intencionadamente?
- ¿Causó usted el accidente infringiendo la ley?
- Además, ¿tenía drogas en el organismo cuando ocurrió el accidente?
- ¿No informó de la lesión a su empresa?
- ¿No informó de la lesión en el plazo de 30 días a partir de la fecha en que se produjo el accidente?
- Por último, ¿se negó a recibir tratamiento médico de un médico autorizado por la empresa?
Si usted contestó sí a cualquiera de las preguntas antedichas es importante que usted entra en contacto con a abogado experimentado de la remuneración de los trabajadores cuanto antes para darse la mejor ocasión que lucha en fijar su demanda de la remuneración de los trabajadores y recibir las ventajas que usted merece. Llámenos ahora al 770-988-6155.
¿Qué tipo de beneficios médicos puedo recibir con una demanda de Compensación de Trabajadores de Georgia
Una de las muchas ventajas del seguro de accidentes de trabajo es que ofrece la siguiente cobertura médica:
- Citas con el médico
- Estancias hospitalarias
- Prescripciones
- Productos sanitarios
- Cirugías
- Fisioterapia
- Salud mental
- Otros gastos médicos
Cuando se enfrenta a una situación médica urgente, se le insta a acudir a la sala de urgencias más cercana, y sus prestaciones médicas cubrirán el gasto. Sin embargo, más allá de este punto está obligado a acudir a un médico autorizado por su empresa. Si la distancia hasta la consulta del médico es superior a diez millas desde su domicilio o lugar de trabajo, puede solicitar la cobertura del kilometraje de la gasolina utilizada en los desplazamientos de ida y vuelta a sus citas médicas.
¿Qué ocurre si no estoy de acuerdo con la decisión de mi empresa o del seguro de accidentes de trabajo?
Si usted no está de acuerdo con la decisión de su empleador, o su proveedor de seguro de compensación de trabajadores, entonces usted tiene el derecho de solicitar una audiencia. Lo mejor es tener un abogado de compensación de trabajadores a su lado durante el proceso. Un abogado de compensación de trabajadores poseerá las habilidades y el conocimiento para argumentar con éxito su caso y punto. Su abogado puede incluso solicitar una audiencia en su nombre y tomar el papel principal en la mediación.
La mediación suele tener lugar en un plazo de 60 días después de que el juez reciba el WC-14 con la solicitud de audiencia anotada. La mediación le da a usted y a su abogado la oportunidad de resolver la disputa o desacuerdo inicial sin ir a juicio. Si todas las partes no son capaces de llegar a una resolución en la mediación, entonces el siguiente paso será una audiencia programada. Si usted todavía no ha contratado a un abogado de compensación de trabajadores en este punto usted querrá hacerlo inmediatamente.
¿Qué tan caro será el trabajador de Atlanta Comp honorarios del abogado?
En el estado de Georgia, los abogados de compensación de trabajadores se limitan al 25% de sus beneficios de compensación de trabajadores semanales concedidos. El máximo que un empleado lesionado que no es capaz de volver al trabajo puede recibir en beneficios salariales semanales es de $ 575 para un máximo de 400 semanas. Si usted es capaz de volver al trabajo, pero sólo en situaciones de trabajo ligero, usted está calificado para obtener un máximo de $ 383 para un máximo de 350 semanas. En una circunstancia en la que un trabajador sufriera lesiones catastróficas debido a una lesión relacionada con el trabajo, estos límites podrían no aplicarse.
También es importante tener en cuenta que los beneficios salariales no serán proporcionados si usted está fuera del trabajo por menos de los ocho días mínimos requeridos para calificar. Llame a la oficina legal de John B. Jackson hoy para aprender más de uno de los mejores abogados de compensación de trabajadores en Atlanta. John B. Jackson tambien tiene abogados de compensacion al trabajador en Carrollton y Douglasville Georgia.
