¿Mis lesiones califican para la compensación de trabajadores de Georgia?

Solo hay un estado en el país que no requiere que los empleadores paguen la compensación para trabajadores. Georgia no es ese estado. Entonces, si trabaja en cualquier lugar dentro del estado de Georgia, es muy probable que su empleador tenga que pagar la compensación para trabajadores. ¿Qué significa esto para ti? Si se ve involucrado en un accidente en su trabajo, entonces el seguro de compensación laboral de su empleador cubrirá su atención médica, salario y otros gastos relacionados. Si se lesionó en el trabajo y ahora se pregunta: "¿Mis lesiones califican para compensación de trabajadores?" entonces has venido al lugar correcto. Siga leyendo para obtener más información sobre cómo calificar para la compensación de trabajadores o llámenos al 770-988-6155 para una consulta GRATUITA con un abogado experimentado en compensación de trabajadores en Atlanta.

¿Cuánto tiempo tengo que estar en el trabajo para presentar una indemnización laboral?

Si su empleador tiene un seguro de compensación para trabajadores según lo exige la ley estatal, y usted está clasificado como empleado (frente a un contratista independiente), entonces debe tener cobertura desde el primer día de su trabajo. Hay algunos empleados que tienen la impresión de que debe trabajar una cierta cantidad de horas para calificar para la compensación de trabajadores de Georgia. Esto no es verdad. Independientemente de si es un trabajador a tiempo parcial, un trabajador a tiempo completo, un empleado nuevo o un empleado con antigüedad, entonces califica para los beneficios de compensación para trabajadores.

¿Descalificado de la Compensación para Trabajadores?

Varios de nuestros clientes que se lesionaron en el trabajo y acudieron a nosotros en busca de asesoramiento legal se sorprendieron al descubrir lo fácil que es calificar para la compensación para trabajadores y muy pocos trabajadores están descalificados para recibir sus beneficios después de presentar una reclamación de compensación para trabajadores. Las leyes de Compensación para Trabajadores de Georgia le permiten calificar para los beneficios de compensación para trabajadores sin importar si tiene lo que se considera una lesión grave o leve. Incluso si causó el incidente por error, todavía está cubierto.

Aunque es fácil calificar para la compensación de trabajadores, hay formas en las que también puede ser descalificado. Eche un vistazo a la lista de preguntas a continuación. Si responde afirmativamente a cualquiera de las siguientes preguntas, existe una gran posibilidad de que se rechace su reclamo de compensación para trabajadores y no podrá recibir sus beneficios de compensación para trabajadores.

  • ¿Causó el incidente intencionalmente?
  • ¿Causó el accidente infringiendo la ley?
  • Además, ¿tenía drogas en su sistema cuando ocurrió el accidente?
  • ¿No informó la lesión a su empleador?
  • ¿No notificó la lesión dentro de los 30 días posteriores a la fecha en que ocurrió el accidente?
  • Por último, ¿se negó a buscar tratamiento médico de un médico aprobado por la compañía?

Si respondió afirmativamente a cualquiera de las preguntas anteriores, es importante que se comunique con un abogado con experiencia en compensación para trabajadores lo antes posible para tener la mejor oportunidad de luchar para resolver su reclamo de compensación para trabajadores y recibir los beneficios que se merece. Llámanos ahora al 770-988-6155.

¿Qué tipo de beneficios médicos puedo recibir con un reclamo de compensación para trabajadores de Georgia?

Uno de los muchos beneficios del seguro de compensación para trabajadores es que ofrece la siguiente cobertura médica:

  • Citas con el médico
  • Estancias hospitalarias
  • Recetas
  • Dispositivos Médicos
  • Cirugías
  • Fisioterapia
  • Cuidado de la salud mental
  • Otros gastos médicos

Cuando se enfrente a una situación médica urgente, se le insta a que acuda a la sala de emergencias más cercana y sus beneficios médicos cubrirán el gasto. Sin embargo, más allá de este punto, debe buscar tratamiento de un médico aprobado por su empleador. Si la distancia de viaje hasta el consultorio del médico es de más de diez millas desde su hogar o lugar de trabajo, puede solicitar cobertura para el millaje de gasolina utilizado cuando viaja hacia y desde sus citas con el médico.

¿Qué sucede si no estoy de acuerdo con la decisión de mi empleador o el seguro de compensación laboral?

Si no está de acuerdo con la decisión de su empleador o de su proveedor de seguros de compensación para trabajadores, entonces tiene derecho a solicitar una audiencia. Es mejor contar con un abogado de compensación para trabajadores a su lado durante el proceso. Un abogado de compensación de trabajadores poseerá las habilidades y el conocimiento para argumentar con éxito su caso y su punto. Su abogado puede incluso solicitar una audiencia en su nombre y asumir el papel principal en la mediación.

La mediación generalmente se lleva a cabo dentro de los 60 días posteriores a que el juez recibe el WC-14 con la solicitud de audiencia anotada. La mediación les da a usted y a su abogado la oportunidad de resolver la disputa o desacuerdo inicial sin ir a la corte. Si todas las partes no pueden llegar a una resolución en la mediación, el siguiente paso será una audiencia programada. Si aún no ha contratado a un abogado de compensación de trabajadores en este momento, querrá hacerlo de inmediato.

Honorarios del abogado de compensación de trabajadores de Atlanta

En el estado de Georgia, los abogados de compensación para trabajadores están limitados al 25% de los beneficios de compensación para trabajadores semanales otorgados. El máximo que puede recibir un empleado lesionado que no puede regresar al trabajo en beneficios salariales semanales es de $ 575 por hasta 400 semanas. Si puede regresar al trabajo, pero solo en situaciones de trabajo liviano, está calificado para recibir un máximo de $ 383 por hasta 350 semanas. En una circunstancia en la que un trabajador experimentó lesiones catastróficas debido a una lesión relacionada con el trabajo, es posible que estos límites no se apliquen.

También es importante tener en cuenta que no se proporcionarán beneficios salariales si está sin trabajo por menos de los ocho días mínimos requeridos para calificar. Llama a Oficina legal de John B. Jackson hoy para aprender más de uno de los mejores abogados de compensación laboral en el área de Atlanta. 

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