¿Puedo presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo en Atlanta si nadie fue testigo de mi accidente?

Atlanta ley de compensación de trabajadores establece que un empleado lesionado en el desempeño de sus funciones de trabajo debe estar cubierto automáticamente por el seguro de compensación de los trabajadores. Las reclamaciones que son aceptadas por los empleadores y sus respectivas compañías de seguros se conocen como reclamaciones indemnizables, y las reclamaciones incluyen la atención médica y los beneficios del seguro de salarios perdidos.

Aunque se espera que el sistema estatal de indemnización funcione sin problemas, no siempre es así. Hay muchos empleadores que evalúan cada lesión en el trabajo críticamente para tratar de encontrar razones para negar las reclamaciones. La indemnización de los trabajadores cuesta dinero a los empresarios y los directores de recursos humanos pueden trabajar sin descanso para encontrar razones para denegar las reclamaciones.

A menudo, los empresarios intentan denegar las demandas por lesiones laborales argumentando que la lesión del trabajador era en realidad una dolencia preexistente o que el accidente denunciado no ocurrió realmente durante el ámbito laboral del trabajador, o que no se produjo en el trabajo.

¿Qué ocurre si el accidente no fue presenciado por otro trabajador?

Atlanta Compensación de Trabajadores Abogado
Si usted ha sido herido en el trabajo, llegar a un abogado de compensación de trabajadores de Atlanta en John B. Jackson.

La defensa de que la lesión no ocurrió en el trabajo parece ser particularmente común cuando el accidente del trabajador no fue presenciado. Si las tareas de un empleado requieren que trabaje solo o en pequeños grupos, puede encontrarse luchando contra un ajustador de seguros que no quiere pagar una reclamación, ya que el ajustador asume que cada empleado que ha sufrido una lesión laboral es deshonesto y, a su vez, cada incidente sin testigo podría resultar en una reclamación fraudulenta de compensación de trabajadores. Entonces, ¿cómo puede protegerse un empleado?

Para empezar, los empleados deben considerar cuidadosamente la posibilidad de consultar a un abogado de compensación de trabajadores de Atlanta tan pronto como sea posible. El tiempo es de suma importancia en un accidente sin testigos, y un trabajador lesionado se beneficiará de la orientación de un abogado.

En segundo lugar, se insta a los trabajadores a que sean cuidadosos y específicos a la hora de notificar un accidente. Se recomienda que el trabajador escriba la información que figura a continuación antes de presentar la denuncia:

  • La fecha del accidente
  • El momento del accidente
  • Lugar exacto en el que se encontraba el trabajador cuando se produjo el accidente
  • Nombre y número de contacto del superior directo del trabajador
  • El nombre y los datos de contacto de cualquier testigo que pueda haber visto el incidente o que haya llegado al lugar del accidente unos minutos más tarde.
  • Los empleados deben esforzarse por recordar todo lo que puedan con el mayor detalle posible. Este detalle es especialmente importante cuando se trata de anotar los recuerdos del trabajador sobre cualquier conversación que pueda haber mantenido con transeúntes, testigos y superiores. Los trabajadores deben anotar lo que dijeron todas las partes.
  • Si el trabajador comunicó el accidente originalmente a través del teléfono móvil, deberá anotar el número de teléfono móvil y el número al que llamó, junto con la hora a la que el trabajador realizó la llamada.
  • El trabajador debe identificar su indumentaria y el equipo de seguridad que llevaba en el momento del accidente laboral.
  • Los trabajadores deben tratar de describir lo sucedido desde el momento en que empezaron a trabajar el día del siniestro, el accidente en sí y lo que sucedió después.
  • Los empleados deben intentar identificar a todas las personas con las que hablaron en persona o por teléfono en las 24 horas posteriores al accidente.
  • Escribe una descripción completa de lo que te dolió y cuándo empezó a dolerte
  • Describa detalladamente cualquier atención médica o de urgencia que haya recibido tras el accidente.
  • Cuantos más detalles pueda aportar el trabajador, mejor, sobre todo si el accidente no fue presenciado pero puede respaldarse con otras pruebas. Por ejemplo, si un empresario afirma que llamó a su jefe a las 13:30 y los registros del móvil pueden confirmar la información, la credibilidad del empleado aumenta. Pero, si el empleado afirma que llamó a su jefe a las 14:30 de un viernes, pero los registros del móvil muestran que fue a las 16:00 de un jueves, todas las demás declaraciones del trabajador pueden parecer sospechosas.

Los trabajadores que deseen reclamar una indemnización por accidente laboral en Atlanta deben tener en cuenta que la gravedad de algunas lesiones en el lugar de trabajo puede no ser inmediatamente evidente, por ejemplo, una lesión grave en la espalda podría comenzar como un dolor sordo, pero dentro de una semana, el empleado puede quedar postrado en cama y en agonía. Por tanto, toda lesión debe considerarse grave.

Se insta a los trabajadores a reducir al mínimo las actividades físicas tras un accidente laboral. No es infrecuente que las aseguradoras de accidentes laborales contraten a detectives privados para que vigilen las cámaras de vídeo. Incluso un inocente juego de pillar con los niños podría utilizarse contra el empleado.

¿Qué puede hacer un empleado si su reclamo de Compensación de Trabajadores de Atlanta es negado ya que no había testigos?

A veces, incluso si un empleado dice la verdad, la compañía de seguros puede denegar la reclamación porque no hay pruebas suficientes para convencer al juez de que el accidente se produjo en el trabajo. Puede que no sea justo ni correcto, pero a veces el sistema funciona así.

No obstante, hay que tener en cuenta que los proveedores de seguros hacen lo que pueden para gestionar los riesgos. Un juez puede fallar a favor del trabajador y luego imponer sanciones al proveedor de seguros o al empresario, o a ambos. La ley de compensación de los trabajadores de nuestro Estado permite a empleados y empresarios resolver las reclamaciones controvertidas mediante una "estipulación de no responsabilidad". En el caso de una estipulación de no responsabilidad, la compañía de seguros o el empleador negarán que sean responsables de pagar las prestaciones del trabajador y que la lesión no se produjo en el trabajo. Aceptan pagar al empleado una cantidad a tanto alzado en un esfuerzo por resolver cualquier reclamación que tenga el trabajador, lo que puede llevar al empresario a pedir al empleado que dimita.

Busque ayuda legal para una reclamación denegada de Compensación de Trabajadores de Atlanta

Cualquier empleado que se lesiona en un accidente sin testigos debe buscar la ayuda de un abogado de compensación de trabajadores dedicados Atlanta en John B. Jackson. Accidentes de trabajo sin testigos y lesiones pueden ser casos complejos que requieren asistencia. Nuestros abogados lucharan por una compensación justa. Reserve una consulta hoy.