Las lesiones en el trabajo son comunes. Todos los días, las personas se lesionan o enferman en el trabajo, a menudo no han hecho más que sus tareas diarias de trabajo. Cuando esto sucede, los empleados tienen derecho a compensación de trabajadores y muchos buscarán la experiencia de un abogado de compensación de trabajadores de Atlanta para garantizar que sus derechos estén protegidos.

El sistema de compensación de trabajadores fue diseñado para proteger tanto a los empleados como a los empleadores. El programa evita que los empleados presenten demandas legales contra sus empleados por lesiones que ocurren en el trabajo y proporciona una compensación por las facturas médicas y la pérdida de salarios de los empleados lesionados. El sistema garantiza que los trabajadores estén protegidos, pero también protege a las empresas para que no las amenazan con juicios costosos que podrían ponerlas fuera del negocio, algo que no es bueno para los empleadores o empleados.

Abogado de Compensación de Trabajadores de Atlanta – Compensación de Trabajadores

La compensación de trabajadores en Atlanta está a cargo del estado de Georgia. Al igual que la mayoría de los programas estatales de compensación para trabajadores, las leyes asociadas con el programa pueden ser complicadas, especialmente para aquellos que consideran que su reclamo es rechazado. Comprender las leyes es más fácil cuando ve el programa como una cobertura de seguro, lo que realmente es. Los empleadores pagan por la cobertura de compensación para trabajadores que los protege de ser demandados si un empleado se lesiona en el trabajo.

Este seguro también proporciona compensación a los empleados por su tratamiento médico y el tiempo perdido en el trabajo. Tanto como si fuera a presentar un reclamo con el seguro de sus propietarios si su hogar está dañado o su seguro de automóvil si sufre un accidente, su empleador presenta un reclamo ante la compañía de seguros de compensación de trabajadores si un empleado está lesionado. Su empleador paga de su bolsillo la cobertura del seguro, pero no los beneficios pagados directamente a usted.

Los empleadores en Georgia con más de tres empleados deben invertir en un seguro de compensación para trabajadores. No importa si estos empleados son de tiempo completo o parcial, si están trabajando legalmente con la documentación adecuada, si son mayores de 18 años, o si están trabajando en un contrato para un acuerdo de contratación, su empleador debe tener trabajadores Cobertura de la indemnización.

En casi todos los casos, un empleado que trabaja en Atlanta, GA, tendrá derecho a beneficios de compensación para trabajadores, siempre y cuando trabaje en una empresa en la que los empleados tengan al menos tres personas y su reclamo se ajuste a la descripción de una lesión en el lugar de trabajo. Si determina que su empleador no tiene un seguro de compensación para trabajadores, puede ser elegible para presentar una demanda con la ayuda de abogados de compensación para trabajadores.

¿Cómo Puedo Lesionarme en el Trabajo?

Hay muchas formas en que los empleados pueden lesionarse mientras trabajan. A veces se debe a un factor ambiental o porque la maquinaria funciona mal. A veces es un paso en falso o un accidente causado por el empleado lesionado o un compañero de trabajo. Otras veces es solo circunstancial, como un trabajador que se voltea y se cae en un lugar húmedo en el lugar de trabajo.

Las lesiones en el lugar de trabajo también vienen en todas las formas y tamaños. Muchas personas experimentan traumatismos craneales, lesiones en la espalda o el cuello o daños repetitivos en las articulaciones. También hay muchos casos de cortes, quemaduras y extremidades perdidas debido a lesiones en el lugar de trabajo. Incluso cuando estas lesiones son leves, pueden causar mucho dolor al empleado y dificultar el desempeño de sus tareas en el lugar de trabajo. Afortunadamente, existen protecciones en su lugar a través del programa de compensación para trabajadores.

La compensación para trabajadores se aplica en la mayoría de los casos cuando hay lesiones en el lugar de trabajo, pero es importante entender sus derechos porque los empleadores y las compañías de seguros a veces intentan negar a un trabajador su derecho a una compensación. Un abogado experimentado en compensación de trabajadores de Atlanta puede explicarle sus derechos y ayudarlo a navegar el complejo e intimidante sistema de beneficios de compensación de trabajadores.

Cómo Presentar una Reclamación de Compensación para Trabajadores en Atlanta, Georgia

Presentar una reclamación de compensación para trabajadores en Atlanta puede parecer complicado, pero está organizado de manera que el proceso sea consistente. Inmediatamente después de una lesión, debe informar el evento a su empleador para que pueda aprovechar sus beneficios de compensación para trabajadores. Incluso si la lesión parece menor y usted piensa que «no es un gran problema», todavía es importante comenzar un rastro en papel en caso de que sufra dolor o efectos secundarios en el futuro.

Una vez informado, debe consultar a un médico. Nuevamente, aunque sus lesiones parezcan leves, es importante obtener una opinión de expertos y tener la información oficialmente archivada en su compañía. Asegúrese de ver a un médico que esté dentro de la red de médicos aprobados de su empleador y su compañía de seguros de compensación para trabajadores.

Las lesiones en el trabajo deben informarse dentro de los 30 días posteriores a la fecha en que ocurrieron. Es mejor informar una lesión de inmediato, pero hay circunstancias en las que una persona se lesiona y no se dan cuenta hasta más tarde. También hay casos en los que una persona se pone enferma con el tiempo y, en estos casos, las lesiones deben informarse dentro de los 30 días de su notificación.

Por ejemplo, si su médico le diagnostica una enfermedad o lesión relacionada directamente con la exposición continua a algo en el lugar de trabajo, tiene 30 días desde el momento en que notó sus síntomas para presentar su informe. ¿La línea de fondo? Cuanto antes actúes, mejor.

Una vez informado, su empleador está legalmente obligado a presentar un formulario de Primer Informe de Lesión o Enfermedad Ocupacional. Esto pone la bola en marcha en relación con el seguro de compensación de trabajadores

Este proceso de reclamar sus beneficios de compensación para trabajadores puede parecer abrumador y, en muchos casos, su empleador lo ayudará en todo momento. Es posible que le ayuden con el papeleo y que parecen interesarse realmente por su bienestar y recuperación. Algunos reclamos de compensación para trabajadores son fáciles y relativamente desagradables, aparte de las lesiones del empleado. Desafortunadamente, este no es siempre el caso y si su empleador se niega a ayudarlo, tiene derecho a comunicarse con un abogado de compensación de trabajadores de Atlanta para solicitar asistencia para presentar un reclamo.

¿Qué Pasa si Estoy en Falta por Una Lesión Relacionada con el Trabajo?

Hay muchos casos en los que la cobertura de seguro para los beneficios de compensación para trabajadores no se aplica si usted es el culpable del incidente. Este no es el caso con la compensación del trabajador, siempre y cuando no haya sido prudente o imprudente en su comportamiento. Por ejemplo, si está ebrio o infringió la ley y el resultado fue una lesión en el trabajo, es probable que se rechace su reclamo de compensación al trabajador y que se rechace cualquier apelación que pueda presentar.

Incluso si una lesión fue causada por un error que cometió, usted tiene derecho a la compensación de los trabajadores. De acuerdo con la ley del estado de Georgia, usted tiene derecho a una compensación cuando ha sufrido una lesión aguda o ha adquirido una enfermedad o lesión en el trabajo. Lo mismo es cierto si una persona muere en el trabajo. Su familia puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores y utilizar los beneficios para ayudar a pagar los gastos de entierro y entierro, y para reemplazar los salarios perdidos.

En los casos en que se produzca una lesión debido a acciones tomadas o no tomadas por un tercero, usted podría ser elegible para presentar una demanda civil de un tercero, además de su reclamo de compensación para trabajadores. Por ejemplo, si un equipo falla y le causa una lesión, puede presentar una demanda contra el fabricante del equipo. Esta demanda no afectaría su reclamo de compensación para trabajadores.

Tenga en cuenta que la compensación para trabajadores no otorga ningún tipo de compensación por daños no económicos, como podría recibir en una demanda civil. Solo recibirá dinero para cubrir sus gastos médicos y una parte de su salario perdido, pero no hay recompensas por el dolor y el sufrimiento, independientemente de lo devastador que haya sido su lesión.

¿Puede ser Despedido por Presentar una indemnización laboral en Georgia?

También es posible que un empleador tome represalias contra un empleado por presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Esto es ilegal, pero sucede muy a menudo. Las represalias pueden tomar muchas formas, incluyendo:

  • Acoso laboral
  • Acción disciplinaria
  • Suspensión
  • Terminación
  • Otros maltratos en el trabajo.

Si su empleador toma una acción negativa en su contra por presentar una reclamación de compensación laboral, usted tiene derecho a emprender acciones legales. Si cree que perdió su trabajo o fue disciplinado de alguna manera después de una lesión en el lugar de trabajo, debe comunicarse con un abogado de compensación de trabajadores de Atlanta de inmediato.

Qué Sucede si su Empleador Niega su Reclamo de Compensación Laboral

Aunque parece que las reclamaciones de compensación de los trabajadores deberían ser reducidas y secas, hay muchos casos que resultan en una disputa. Si su empleador se niega a ayudarlo a completar su reclamo o le niegan su reclamo, tiene derecho a comunicarse con la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Georgia y comenzar su propio reclamo. Es mejor hablar con un abogado de compensación de trabajadores de Atlanta tan pronto como reciba alguna indicación de que su empleador podría estar peleando por su reclamo.

Con Quién Hablar Sobre un Reclamo de Compensación de Trabajadores Denegado en Atlanta

Sabrá que su reclamación fue denegada oficialmente si recibe un aviso de la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores que explica el motivo de su reclamación de compensación de trabajadores denegada. Si cree que su reclamo es válido, pero fue rechazado, tiene derecho a solicitar una audiencia. Si aún no ha hablado con un abogado de compensación de trabajadores con respecto a su reclamo, ahora es el momento. Su abogado de compensación de trabajadores de Atlanta lo ayudará a prepararse para la audiencia y lo ayudará a desarrollar su caso más sólido.

Durante la audiencia, presentará pruebas a un juez que respalda su reclamo. Esto incluye su versión de los eventos, así como el testimonio de expertos y el testimonio de los testigos que estuvieron presentes cuando se lesionó. El objetivo es mostrarle al juez que su reclamo es válido y usted merece la compensación de los trabajadores.

Si se confirma la denegación, tiene otra oportunidad de apelar ante la División de Apelaciones de la Junta Estatal de Seguros de Compensación de Trabajadores. Tiene 20 días a partir de la fecha en que recibe su denegación de beneficios para presentar esta apelación final.

Beneficios de Compensación para Trabajadores de Georgia

Por muy lindo que sea pensar que recibirá cientos de miles de dólares o más si se lesiona en un evento en el lugar de trabajo, esto rara vez es el caso. Hay dos tipos de beneficios que reciben los empleados lesionados: beneficios médicos y salarios perdidos.

Los beneficios médicos son una compensación pagada a usted o a sus proveedores de tratamiento médico para cubrir el costo de la atención médica. Esto incluye:

  • Visitas al doctor
  • Visitas al hospital
  • Medicación
  • Rehabilitación
  • Cirugía
  • Gastos médicos adicionales

Tal como lo hizo cuando fue a una evaluación o tratamiento inicial, deberá consultar a los proveedores de atención médica dentro de la red aprobada. Puede elegir ver a su propio médico, pero no se le reembolsará la atención a través de los beneficios de compensación para trabajadores.

El otro tipo de beneficio provisto a través de la compensación de trabajadores es la pérdida de salarios. Los empleados que se lesionan en el trabajo y se les obliga a perder el tiempo del trabajo, ya sea para recibir tratamiento médico o para recuperarse, tienen derecho a recibir una parte de su salario perdido. En Georgia, los empleados reciben 2/3 de su pago semanal promedio hasta el beneficio máximo permitido. No recibirá su salario completo a través de la compensación de los trabajadores, pero se le dará una compensación para compensar el tiempo que pasó fuera del trabajo.

Presentación de Una Demanda de Terceros en Georgia

A veces es necesario presentar una demanda contra un tercero que desempeñó un papel en sus lesiones en el lugar de trabajo. Por ejemplo, si se lesionó debido a un mal funcionamiento del equipo, los fabricantes podrían ser responsables de sus lesiones. No tiene la opción de presentar una demanda civil contra su empleador, pero puede presentar una demanda civil de terceros al mismo tiempo que presenta una reclamación de compensación para trabajadores. La única vez que podría presentar una acción civil contra su empleador es si una acción en el lugar de trabajo fue imprudente y provocó lesiones. Por ejemplo, si alguien lo lastimó intencionalmente, podría haber un caso civil.

Los reclamos de terceros pueden ser complicados y son demandas legales por lesiones personales estándar. Esto significa que es mejor trabajar con un abogado de compensación de trabajadores de Atlanta que pueda ayudarlo a presentar la reclamación. Si cree que puede tener un reclamo de un tercero, explique su situación al abogado de su compensación laboral y él o ella puede guiarlo en la dirección correcta.

Beneficios de un Abogado de Compensación de Trabajadores en Atlanta, Georgia

Es posible presentar un reclamo y recibir beneficios de compensación para trabajadores sin la asistencia de un abogado de compensación de trabajadores. Este es a veces el caso cuando un evento es sencillo, tiene una o dos visitas médicas y su tiempo fuera del trabajo se limita a un máximo de unos pocos días.

Desafortunadamente, este no es siempre el caso y cuanto más complicada sea la reclamación, es más probable que se beneficie al trabajar con un abogado de compensación de trabajadores. Esto se aplica incluso si su reclamo no es denegado, pero si su reclamo es denegado, es esencial que contrate a un abogado de compensación de trabajadores de Atlanta.

Si su empleador afirma que sus lesiones fueron causadas fuera del lugar de trabajo o que hizo algo que fue imprudente y condujo a sus lesiones, es muy probable que se rechace su reclamo de beneficios de compensación para trabajadores. Esto significa que corre el riesgo de tener que pagar sus gastos médicos de su bolsillo y de no recibir un reembolso por la pérdida de su salario. Este es un problema financiero grave y necesita el apoyo de un abogado experimentado en compensación de trabajadores de Atlanta.

Además de garantizar que sus derechos estén protegidos, un abogado de compensación de trabajadores lo ayudará con las tareas administrativas asociadas con su reclamo. Se asegurará de que los documentos se envíen a tiempo y proporcionarán asesoramiento sobre cómo proceder con su reclamo y las apelaciones necesarias.

No hay razón para preocuparse por pagar de su bolsillo a un abogado de compensación de trabajadores de Atlanta. La ley de Georgia limita la cantidad de dinero que un abogado de compensación de trabajadores de Atlanta puede cobrar a solo el 25 por ciento de su concesión de beneficios. Esto significa que cualquier persona lesionada en un incidente en el lugar de trabajo con un reclamo válido puede pagar un abogado de compensación de trabajadores para ayudarlo.

Las posibilidades son buenas si se lesiona en el trabajo en el que es elegible para los beneficios. La mayoría de todos los empleados en Georgia tienen algún tipo de compensación para trabajadores. Es importante que nunca deje que el costo de las visitas a la sala de emergencias de un médico interfiera con su búsqueda de tratamiento médico. No solo está poniendo en riesgo su salud, sino que también está poniendo en riesgo un reclamo de compensación para trabajadores en el futuro. Es mejor buscar tratamiento médico y no necesitarlo que evitarlo y eventualmente tener que pagarlo por su cuenta.

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Si ha sido lesionado en el trabajo, nuestro abogado de compensación de trabajadores de Atlanta puede ayudarlo. Somos una firma de abogados con experiencia en compensación de trabajadores que ha ayudado a los residentes de Atlanta, GA con sus reclamos y apelaciones durante años. Entendemos lo devastador que puede ser que se niegue un reclamo de compensación para trabajadores y haremos todo lo posible para ayudarlo a obtener la compensación que merece, incluso si esto implica presentar múltiples apelaciones.

Durante más de una década hemos trabajado con los heridos en el trabajo. Sabemos que cada caso es diferente y que, además de sufrir lesiones, probablemente se sienta intimidado y preocupado por su propio bienestar y el de sus seres queridos. Si ha sido lesionado en el lugar de trabajo y desea programar una consulta para hablar sobre su caso, o si desea hablar con un abogado de compensación de trabajadores en Atlanta, GA, comuníquese con un abogado de compensación de trabajadores de la Oficina Legal de John B. Jackson al 260 Peachtree St NE Suite 200 Atlanta, GA, call 770-988-6155.